Entrevue avec Clémence Rachiele
ÉPISODE 5 SAISON 2 — Recruter humainement, feat. Clémence Rellé (Pure RH)
Et si le recrutement, ce n’était pas juste une question de CV, d’entrevues et de chiffres… mais d’humains, de valeurs et de feeling?
Dans cet épisode, je reçois Clémence Rellé, fondatrice de Pure RH, une pro du recrutement en finance et comptabilité qui a décidé, du jour au lendemain, de tout quitter pour bâtir une entreprise à son image : humaine, proche de ses clients, et connectée à la réalité du marché.
On discute de son parcours, du courage qu’il faut pour se lancer, mais aussi de comment le monde du travail a complètement changé depuis la pandémie.
Elle me partage sa vision du recrutement moderne — plus transparent, plus humain — et quelques vérités que tous les employeurs (et employés!) devraient entendre.
Au programme :
Comment Clémence a quitté un emploi stable pour suivre son instinct entrepreneurialCe que fait vraiment un chasseur de tête — et pourquoi ce rôle va bien au-delà du recrutement
Les 3 choses que les candidats veulent en 2025 (et ce n’est plus juste le salaire)
Les plus grosses erreurs que font encore les entreprises en embauche
Pourquoi la culture et la flexibilité valent souvent plus qu’un gros chèque
Le retour du marché de l’emploi à l’époque du « club vidéo » — tu prends ce qu’il y a de disponible!
Des conseils simples et concrets pour mieux recruter… ou mieux se trouver une jobUn échange vrai, drôle par moments, mais surtout rempli de gros bon sens.
Écoute l’épisode complet pour découvrir comment bâtir une équipe solide sans perdre ton humanité.
Abonne-toi pour ne rien manquer de La Technique Moneyball.
Et si le recrutement, ce n’était pas juste une question de CV, d’entrevues et de chiffres… mais d’humains, de valeurs et de feeling?
Dans cet épisode, je reçois Clémence Rellé, fondatrice de Pure RH, une pro du recrutement en finance et comptabilité qui a décidé, du jour au lendemain, de tout quitter pour bâtir une entreprise à son image : humaine, proche de ses clients, et connectée à la réalité du marché.
On discute de son parcours, du courage qu’il faut pour se lancer, mais aussi de comment le monde du travail a complètement changé depuis la pandémie.
Elle me partage sa vision du recrutement moderne — plus transparent, plus humain — et quelques vérités que tous les employeurs (et employés!) devraient entendre.
Au programme :
Comment Clémence a quitté un emploi stable pour suivre son instinct entrepreneurialCe que fait vraiment un chasseur de tête — et pourquoi ce rôle va bien au-delà du recrutement
Les 3 choses que les candidats veulent en 2025 (et ce n’est plus juste le salaire)
Les plus grosses erreurs que font encore les entreprises en embauche
Pourquoi la culture et la flexibilité valent souvent plus qu’un gros chèque
Le retour du marché de l’emploi à l’époque du « club vidéo » — tu prends ce qu’il y a de disponible!
Des conseils simples et concrets pour mieux recruter… ou mieux se trouver une jobUn échange vrai, drôle par moments, mais surtout rempli de gros bon sens.
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